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集團概況
  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...  >> 詳細
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標題: 請問海迪北區的樓道內衛生誰...
來自111.37.235.*的匿名用戶 于2019-10-14 17:35:33發表
自從搬到海迪北區,樓道內衛生基本都是各住戶自己打掃!很少看到物業清理樓道內衛生!就想問一下我們交的物業費包不包括清理樓道內衛生?
回復:請問海迪北區的樓道內衛生誰負責? 回復人: 回復時間:

  網友你好,海迪北區物業歸玉山物業管理,樓道衛生問題可直接到所在社區物業大廳反映。

標題: 山西大恒礦業
來自223.104.189.*的匿名用戶 于2019-10-14 00:57:15發表
對山西大恒礦項目部克扣探防水工人工資的事舉報,望核實
回復:山西大恒礦業 回復人: 回復時間:

  網友你好,探放水項目部屬工程建設公司下設項目部,該公司已安排專人調查核實此事。

標題: 原洼里煤礦留守處員工檔案
來自58.247.212.*的匿名用戶 于2019-10-13 03:34:07發表
我們原來是洼里煤礦留守處員工,后來檔案轉到北皂煤礦留守處,由于我們都辦理的自主創業,并且基本住在洼里煤礦留守處附近,去北皂辦理相關業務的時候非常不方便。請求將檔案關系調回洼里煤礦留守處,以方便我們辦理相關事務,而且對集團公司也沒有任何影響!
回復:原洼里煤礦留守處員工檔案 回復人: 回復時間:

    網友你好,請與北皂留守處留守業務室聯系咨詢,電話:8652142。

標題: 海迪北區改造后樓道內墻皮脫...
來自223.104.187.*的匿名用戶 于2019-10-12 08:30:16發表
我們找了物業,物業又說找工程管理部!現在是推來推去在打太極??!
回復:海迪北區改造后樓道內墻皮脫落打太極! 回復人: 回復時間:

    網友你好,可以撥打工程管理處綜合管理科電話(8658852)咨詢解決。

標題: 鄆城李樓煤業休班問題
來自123.151.76.*的匿名用戶 于2019-10-09 19:53:16發表
我們好多人都是來自龍口的,回龍口的班車往返要六天時間,為什么單位領導非要我們員工休五個班,我要問下這是怎么回事
回復:鄆城李樓煤業休班問題 回復人: 回復時間:

  網友你好,具體情況請咨詢李樓煤業人力資源室0530-2055720。

標題: 海迪北區改造后樓道內墻皮脫落
來自111.37.235.*的匿名用戶 于2019-10-08 17:55:39發表
海迪北區9號樓2單元2樓樓道內墻皮脫落嚴重!每到下雨后脫落嚴重!請有關部門給于解決。
回復:海迪北區改造后樓道內墻皮脫落 回復人: 回復時間:

    網友你好,請與所在社區物業反映。

標題: 海迪北區改造后樓道內墻皮脫落
來自111.37.235.*的匿名用戶 于2019-10-01 07:41:41發表
海迪北區9號樓2單元樓道內去年改造畢以后,2樓至3樓樓道內墻壁脫落嚴重!請有關部門給解決一下,謝謝!
回復:海迪北區改造后樓道內墻皮脫落 回復人: 回復時間:

    網友你好,請與所在社區物業反映。

標題: 澡堂的問題
來自119.180.76.*的匿名用戶 于2019-09-23 20:00:01發表
希望梁家礦領導關注工人最基本的洗澡問題,電熱水器洗澡確實不適合工人啊,洗個澡不但排班而且費時間,雖然是提倡節約,但得分事而已啊,謝謝
回復:澡堂的問題 回復人: 回復時間:

  網友你好,梁家煤礦答復如下:

  梁家煤礦澡堂日常采用壓風機余熱來給水加熱供應澡堂用水,在這種情況下,水量充足,不用排班洗澡。網友反映的電熱水器加熱只是作為應急備用的。

標題: 促進公司人員身心健康。
來自112.224.67.*的匿名用戶 于2019-09-20 08:45:21發表
希望集團公司組織一些體育類的活動,比如籃球比賽,乒乓球比賽等等,組織公司各企業踴躍報名,讓各單位多一些交流,更促進單位之間的團結合作。
回復:促進公司人員身心健康。 回復人: 回復時間:

    感謝網友建議,已轉至相關部門。

標題: 比賽
來自10.85.133.*的匿名用戶 于2019-09-19 23:12:13發表
希望集團公司可以舉辦籃球比賽等一系列比賽,針對龍礦所有單位來比賽,提升一下礦工的生活活動,可以促進公司旗下各產業之間的交流。
回復:比賽 回復人: 回復時間:

    感謝網友建議,已轉至相關部門。

標題: 問一下
來自112.224.70.*的匿名用戶 于2019-08-25 20:28:18發表
請領導稍微關注一下,把梁家五六七三個月班中餐發了唄,謝謝啊
回復:問一下 回復人: 回復時間:

  網友你好,梁家煤礦答復如下:

  礦人力資源室正在做表??梢災苯擁緇白裳筧肆κ?。電話8650770。

標題: 誰來管管
來自14.215.176.*的匿名用戶 于2019-08-16 21:05:56發表
我們今天2月從鄆城調到山西朔州白蘆,為什么3月以后公積金不給我們交,天天加班延點,一天工作十三.四個小時,為什么勞動?;げ桓頤欠?,為什么不和大恒的待遇一樣(駐外補貼丶班中餐都沒有)
回復:誰來管管 回復人: 回復時間:

  網友你好,白蘆項目部答復如下:

1.項目部公積金相關業務正在辦理中,預計本月底項目部公積金業務能夠開展。

2.勞動?;び悶紛咱┏墻璧髟憊な狀畏⒎?0人次的勞保。

3.由于生活補貼作為職工福利不允許發放現金,一直都是通過一卡通發放,山西三個項目部的職工食堂均不能使用一卡通,所以駐外補貼、班中餐隨著職工工資制作,掛在項目部財務。

標題: 工資分配明細又不讓本人簽字了
來自125.39.46.*的匿名用戶 于2019-08-16 08:45:42發表
工資分配明細管理c卡又不讓職工本人簽字了嗎?只堅持了一個月?又被代簽了嗎?希望領導每個月都檢查一下各個工區的工資分配明細管理c卡的簽字情況。
回復:工資分配明細又不讓本人簽字了 回復人: 回復時間:

    感謝網友提及建議,已轉至相關部門。

標題: 機電維修中心有違法違規行為...
來自125.39.132.*的匿名用戶 于2019-08-14 12:33:58發表
舉報某些管理人員有不正當行為,只為私利,打著廠規廠紀的幌子,謀利
回復:機電維修中心有違法違規行為請問舉報電話是多少 回復人: 回復時間:

    網友你好,機電維修制造中心回復如下:

    歡迎干部職工對違法違紀行為進行舉報,舉報電話是8657817,8657871。

標題: 招人嗎
來自27.200.157.*的匿名用戶 于2019-08-06 14:19:09發表
請問貴公司還招人嗎,本人往屆生,采礦專業
回復:招人嗎 回復人: 回復時間:

  網友你好,請將簡歷等相關信息發至郵箱[email protected]如符合要求會與本人聯系。

標題: 龍口煤電有限公司供電部對外...
來自112.224.70.*的匿名用戶 于2019-08-05 20:57:05發表
公司組織我們在外對外創收,大夏天熱的要命放電纜,也不跟我們說對外創收掙多少錢,好幾年前的活也不給我們分錢,不知道錢到哪里了,具體分配是怎么樣的,干老多活了,請公司紀委查一查這件事,錢都去哪了?領導天天吃喝,工人的溫飽都滿足不了,這些人都干什么吃的,這些人到底有沒有能力,
回復:龍口煤電有限公司供電部對外工作創收 回復人: 回復時間:

  網友你好,供電部答復如下:

  企業有對外創收的管理辦法,獎勵方案也需審批才能發放。

標題: 班中餐
來自39.73.181.*的匿名用戶 于2019-08-04 15:50:50發表
五月六月班中餐何時發,沒錢去食堂吃飯了,事雖然小也請予以關注
回復:班中餐 回復人: 回復時間:

  網友你好,可直接咨詢所在單位的人力部門或后勤管理中心。

標題: 加強黨風廉政
來自117.136.77.*的匿名用戶 于2019-07-26 07:15:40發表
龍鄆煤礦煤管中心需要進一步加強黨風廉政建設,對違法違紀行為開展自查,同時需要公布違法違規舉報方式。
回復:加強黨風廉政 回復人: 回復時間:

  網友你好,龍鄆煤業答復如下:

  紀委監察室將根據網友反應的問題,繼續加大煤炭銷售領域監察力度,堅決杜絕煤炭銷售領域違法違紀行為發生。感謝網友對龍鄆煤業工作的監督和支持,監督舉報信箱在辦公樓四樓、電話0530-2055620和郵箱[email protected]。

標題: 金海灣社區新新物業欺人
來自61.129.7.*的匿名用戶 于2019-06-27 21:23:06發表
金海灣社區有那么多種葡萄樹的,新新物業不敢拔人家的種在地上的葡萄樹,反倒去拔人家種在花盆里的。是不是有點缺德!樓道燈沒人管,樓外裂縫不管,雜草不清,叫啥新新物業?我們不歡迎!我們有自己的物業。趕緊走吧,別騙錢了?。?!
回復:金海灣社區新新物業欺人 回復人: 回復時間:

  網友你好,龍礦新新物業已退出社區管理,現社區管理方為玉山物業。該物業公司與龍礦集團無隸屬關系,無法幫你轉達訴求。

標題: 關于職稱評定的標準和規定
來自222.173.211.*的匿名用戶 于2019-06-27 15:28:01發表
想咨詢一下,沒有學歷的,只有相關工作經驗,可以評初級職稱嗎?
回復:關于職稱評定的標準和規定 回復人: 回復時間:

  網友你好,職稱分經濟、會計、工程、政工等多種系列。每種職稱評定要求不同,具體事宜可直接咨詢本單位的人力科室。

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